神太堅持"以人為本"的人才理念，規范人力資源管理，致力于建設一流的人才機制，“激勵與分享”是神太人力資源管理的核心，公司不斷探索現代企業的薪酬福利制度，建立健全培訓體系。 

　　神太人才策略： 

　　1． 以人為本，廣聚英才

　　2． 能者授權，功者受祿 

　　3． 以能聘人：不論資排輩，能者上，庸者下，公平競爭，優勝劣汰；

　　4． 以事留人：實行目標化、項目化、知識化管理，讓具體的事情留人，讓事實留人；

　　5． 知人善任：根據個人特長作相應的工作安排，個人目標與公司發展緊密結合。

　　人才是企業發展的源動力，用人之道以真誠至上。

　　公司匯聚一批團結協作、敢于創新的高素質人才隊伍：由高、中級專業開發人員組成的經驗豐富的研發隊伍；精明強干、勇于作戰的營銷隊伍；嚴謹細致、精益求精的檢測隊伍；使神太集團如虎添翼，發展迅猛。